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Sushi Knights

Y comenzó un nuevo año…

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Cada año me parece que las fiestas pasan más rápido. La locura de cerrar todo en diciembre hace que la navidad y el año nuevo sean la meta deseada, pero ésta inexorablemente pasa rápido y me deja nuevamente en enero, con un año entero por delante.

Antes de dar los primeros pasos de 2008 me pareció interesante reflexionar sobre algunas pequeñas-grandes cosas por alcanzar más temprano que tarde. Parto por mis tres deseos para el país.

Una Estrategia Digital posicionada como TEMA en las agendas públicas y privadas. Incluida en las conversaciones parlamentarias y en los discursos empresariales. Es decir, el convencimiento de que las tecnologías de información son relevantes para el desarrollo de Chile.

El cambio cultural para aceptar que los estilos de liderazgos reconocidos como femeninos son necesarios en todos los ámbitos de la vida. Nadie dijo que iba a ser fácil pero yo creo que la presidenta no se imaginó lo difícil que podía llegar a ser. Con gente al interior del gobierno que estuvo siempre en contra de tener una mujer en ese cargo las cosas no podían ser de otra manera. Me gustaría que el país avanzara aún más en este ámbito de manera de hacer cada vez más natural el que tanto mujeres como hombres puedan alcanzar los lugares de liderazgo para los cuales estén preparados, sin distinción a priori de género.

Una mejora sustantiva en los niveles educativos de la población. La única forma sustentable de avanzar como país es tener una población más calificada, y como esa carrera es de largo aliento lo mejor es fortalecer el cuerpo para empezarla lo antes posible.

Y aquí va mi “pequeña” lista personal de deseos:

Sentir menos cansancio. El 2007 fue un año agotador. El cambio de civil a militar (entiéndase, de sólo felizmente casada a mamá) me tiene exhausta, sin poder aún alcanzar el equilibrio energético, por lo que una buena meta para este año es lograr dicho equilibrio. Nadie puede vivir cansado toda la vida.

Un estacionamiento bajo la Plaza de la Constitución. Desde que volví a trabajar en el centro de Santiago el tema del auto ha sido un problema. Sí. Ya sé. La mayor parte de la población de Santiago se tortura día a día con un sistema de transporte que aún no funciona decentemente y yo aquí reclamando por un estacionamiento más cerca del trabajo… pero en pedir no hay engaño. Aunque se trate de una burrada como ésta 

Una vida satisfactoria en USA. Dentro de pocos días nuestras vidas van a cambiar porque Tama se va a Estados Unidos y en algunos meses más deberíamos irnos Almendra y yo. Para nuestra familia esto es un tremendo cambio. Significa desarmar una vida entera, que ha sido construida con amor y dedicación, para empezar una historia nueva que esperamos nos permita desarrollarnos en ámbitos distintos a los abarcados hasta hoy, y que nos abra nuevas puertas al regreso a Chile en algunos años más.

Sólo algunos deseos para este año que se inicia. Nada de especiales. Ni siquiera muy profundos, pero honestos.

¡FELIZ AÑO NUEVO!

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Imágenes tomadas de La Tercera y La Nación.

Liderazgos femeninos y masculinos

Imagen de Verónica Achá Alvarez

Yo sí creo que incluso en el liderazgo hay matices. En este caso, el apellido hace referencia a estereotipos sobre la forma de liderar que han sido asociados con características más propiamente masculinas o femeninas, y puede coincidir o no con el género del líder.

En particular en lo que se refiere al liderazgo femenino hay barreras culturales que se observan tanto en occidente como en oriente.

Hace algunas semanas leía un artículo (creo que en la revista Qué Pasa) donde se describían los hallazgos hechos en India respecto de la diferente evaluación que tiene la población respecto de sus líderes, si éstos eran hombres o mujeres. En el segundo caso, sus acciones tenían un sentido más social y habían solucionado grandes y graves problemas de la población, sin embargo, en el análisis final ellas fueron evaluados más mal que los varones.

Lamentablemente en muchos casos se trata de cegueras tan grandes o de verdades tan arraigadas en la psiquis de las personas y sociedades que el surgimiento de liderazgos femeninos va a ir a pérdida no importa qué tan buenos y útiles sean para la sociedad.

Por eso creo que ser PRESIDENTA de la República con un estilo de liderazgo femenino es una tarea cuesta arriba, no importa qué tan buena o tan preparada se esté para esa tarea. Ni el partido o color de origen. Creo que es una cuestión de base que se complica aún más cuando quienes van a ser tus colaboradores se oponían de antemano a la llegada de una mujer a ese puesto, o importa quién fuera.

Saludos.
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Venus en el Olimpo
menokitan.cl kind.cl sushiknights.org

comentario de un comentario

Hola niña, me ando dando vueltas y me topo de golpe aca, una vero alvarez mas en mi memoria, para guardar en algun cajon de la comoda cabeza, bueno creo que el comentario se suyo se basa en una serie de pre-juicios ya enjuiciados socialmente por la mayoria de los "hombres libres" es decir no aquellos atrapados por la rueda demoledora de la esfera empresarial, creo que el liderazgo mas que por un tema de genero, pasa por un tema de valentia, por ejemplo no podemos olvidar el valor de Juana de Arco, o de la Madre Teresa, etc... lamentablemnete hoy en dia el poder esta manejado por hombre cobardes incapaces de dar un paso mas hacia el cambio social, que es ya un hecho, yo creo que deberias empezar a cambiar tu entorno y asi quizas llegues al mio. Quien sabe?

El stress de fin de año

Todos los años en esta fecha me canso notablemente mas que el resto del año.

Este año en particular, fue peor, ya que tuve que hacer por primera vez un presupuesto anual de mi área... como si creyendo que uno fuera pitoniso tiene que suponer mil y una cosas, partiendo por el precio del dolar!.

Por otro lado, lo clasico: ¿donde lo vamos a pasar?, ¿con quien ?, que vamos a cocinar ?, etc etc etc ...

Argh
Por suerte ya paso todo. Al parecer todos contentos y todo listo para empezar este 2008 con todo!.

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rlemus

Liderazgos

Imagen de agraves

Vero, Comparto casi todos tus buenos deseos, pero hay un detalle que no estoy para nada de acuerdo: los liderazgos no son ni masculinos ni femeninos, simplemente es una capacidad de exhortar y organizar a las personas para que hagan (o dejen de hacer) algo en pos de un objetivo. El liderazgo puede ser carismático, intimidante, etc.... Pero si se tiene que "pedir" la aceptación de un liderazgo es por que este simplemente no existe.

Independiente del hecho de que la Presidenta sea mujer, existen muchas otras mujeres cuya forma de liderazgo es super distinta..... la forma de liderar de la Presidenta no es la única forma de "liderazgo femenino".


Alvaro Graves - agraves [at] dcc punto uchile punto cl
MSN: no_mas_zpam [@]correocaliente punto com